Згідно Рішення Покровської селищної ради «Про внесення змін до Положення щодо матеріального заохочення працівників КНП «Покровська лікарня» та КНП «Покровський центр ПМСД», які фінансуються за рахунок коштів місцевих бюджетів»:

• надається одноразова матеріальна допомога лікарям при працевлаштуванні на посаду до закладу охорони здоров’я Покровської селищної територіальної громади в разі якщо:
  а) особа, яка після закінчення вищого медичного закладу освіти прибула на працевлаштування до підприємств охорони здоров’я комунальної власності Покровської селищної ради;
  б) особа, яка через збройну агресію та/або окупацію території переїхала до Покровської селищної територіальної громади;
  в) особа, яка з тих чи інших обставин переїхала на територію Покровської селищної, Великомихайлівської та Маломихайлівської сільських територіальних громад.
  Розмір одноразової матеріальної допомоги становить 50000,00 грн.
  Матеріальна допомога надається за заявою особи та розпорядчого документа керівника підприємства
• надається щомісячне матеріальне заохочення вищезазначеним особам, але не більше протягом трьох років, за умови відсутності у них та членів їх сімей у власності житла на території Покровської селищної, Великомихайлівської та Маломихайлівської сільських територіальних громад, або до моменту придбання житла чи отримання (відомчого, службового, іншого, не забороненого чинним законодавством) житла

До членів сім’ї Отримувача належать:
а) особа, яка перебуває у шлюбі із Отримувачем та їх діти незалежно від спільного проживання із суб’єктом;
б) будь-які особи, які спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки із Отримувачем (крім осіб, взаємні права та обов’язки яких не мають характеру сімейних), у тому числі особи, які спільно проживають, але не перебувають у шлюбі

Розмір щомісячного матеріального заохочення становить 50 % від мінімальної заробітної плати, встановленої на січень поточного календарного року.

Дане матеріальне заохочення надається за заявою особи та розпорядчого документа керівника підприємства до 10 числа за звітним місяцем за умови, що особа перебувала в трудових відносинах повний календарний місяць.

Отримувач щомісячного матеріального заохочення несе персональну відповідальність за надання достовірної інформації щодо умов її отримання.